Mis en ligne le 28 avril 2006
Le gouvernement français vient d’établir une « charte des stages étudiants en entreprises » qui a été approuvée par le MEDEF mais repoussée par les syndicats et les organisations étudiantes, à l’exception de l’UNI.
Libération, comme d’autres médias, avait déjà traité de ce sujet il y a déjà plusieurs mois.
Le jeudi 27 avril 2006, Libération a titré en première page :
« Stagiaires – Visa d’exploitation légale »
Parmi les indignations du journal, on notera celles-ci :
« Alors même que les stages sont de plus en plus intégrés au fonctionnement des entreprises, leur traitement continue de se situer hors du droit social, hors du code du travail. »
« Elle [la charte] offre une reconnaissance officielle de l’existence d’abus nombreux, mais sans aller jusqu’à les considérer comme une infraction, les tenant plutôt pour une indélicatesse. Les stagiaires en galère apprécieront. »
« Une rémunération sera obligatoire pour les stages de plus de trois mois… mais le montant minimal n’est pas fixé. »
« Beaucoup de PME ne rémunèrent pas leurs stagiaires… »
« Et les plus nantis sont avantagés, ceux dont les parents peuvent prendre en charge les frais de logement, de repas, de transport, parfois même pas indemnisés par les employeurs. »
Ces indignations, qui semblent pertinentes, sont pourtant étonnantes quand on observe qu’elles émanent de Libération.
En effet, intéressée par ce sujet, une de nos collaboratrices a enquêté pour savoir s’il y avait des stagiaires à Libération et quel était leur traitement.
Nous avons ainsi appris que Libération emploie environ une trentaine de stagiaires qui ne sont pas rémunéréss et qui ne bénéficient pas d’indemnités de transport. Toutefois, il semblerait qu’ils disposent de tickets restaurants.
Nous suggérons donc au quotidien Libération de mettre ses indignations en accord avec ses pratiques et de bien vouloir rémunérer les stagiaires qu’ils font travailler.